Задолженности по заработной плате и уплате страховых взносов – на особом контроле межведомственной комиссии
24.07.2015
Очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда состоялось в администрации Уватского муниципального района во вторник, 21 июля.
В ходе заседания был составлен серьёзный разговор с работодателями, несвоевременно и не в полном объёме перечисляющими страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Первый заместитель главы администрации района, председатель межведомственной комиссии В.И. Елизаров напомнил каждому из приглашённых руководителей, что нужно ответственнее относиться к выполнению своих обязательств по уплате страховых взносов. В ином случае в соответствии с действующим законодательством к ним будут применены самые жёсткие меры - от арестов счетов до изъятия имущества по решению суда. Работодатели, в свою очередь, отметили, что в последнее время испытывают финансовые трудности, которые не позволяют им уплачивать взносы своевременно и в полном объёме. Причины тому у всех свои: недобросовестность заказчиков, значительное снижение доходов, несвоевременная оплата коммунальных услуг населением и т.д. Продуктивный диалог между членами комиссии и приглашёнными на заседание руководителями предприятий, представителями частного бизнеса позволил в некоторых случаях найти выходы из создавшихся ситуаций. С учётом обязательств, данных руководителями, и конкретных обстоятельств каждого были установлены сроки погашения имеющихся задолженностей.
В особом порядке на комиссии был заслушан руководитель обществ с ограниченной ответственностью «Иртыш», «Сибиряк» и «Жилсервис», где имеется просроченная задолженность не только по страховым взносам, но и по заработной плате. Финансово-экономическая ситуация в этих организациях сложилась на сегодняшний день сложная, и тем не менее руководству необходимо будет сделать всё возможное, чтобы с работниками рассчитаться. Этот вопрос решено поставить на контроль комиссии как первоочередной.
Не осталась без внимания и тема, связанная с выплатой работодателями (прежде всего индивидуальными предпринимателями) заработной платы работникам ниже установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области на 2015 год. Начальник отдела экономики и прогнозирования администрации района Е.В. Давшевская сообщила о результатах проведённой работы по данному направлению. По словам Елены Викторовны, в основном все предприниматели, которые выплачивают своим работникам заработную плату ниже минимально установленного размера, объясняют это тем, что в связи с сокращением спроса на товары (услуги) были вынуждены перевести часть персонала на неполный рабочий день и тем самым сократить довольствие. Между тем комиссией принято решение и впредь отслеживать уровень заработной платы жителей района, трудящихся у предпринимателей.
И не только уровень заработной платы. Не секрет, что представители частного бизнеса нередко грешат и тем, что не трудоустраивают своих работников официально, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда и страховые взносы. Об этом также шла речь на заседании комиссии. Директор ГАУ ТО Центр занятости населения Уватского района И.В. Пайкова доложила присутствующим о том, как строится работа возглавляемого ею ведомства по снижению неформальной занятости. Проблема это, несомненно, острая: неоформленные в законном порядке трудовые отношения, низкая официальная заработная плата ограничивают возможность работников на достойную пенсию в будущем. Комиссией принято решение разработать механизмы по выявлению в районе таких случаев, обсудить решение этой проблемы непосредственно с самими предпринимателями и представителями надзорных органов.
администрации Уватского муниципального района
Т.Белова
Дата создания: 24.07.2015 07:18:45 Дата изменения: 24.07.2015 08:08:09
Количество показов: 1610Последние новости
- Последние
- В тегах
- Топ-100
- 01.12.2023
- 08.05.2023
- 21.11.2023
- 29.12.2023
- 04.10.2023
- 25.05.2023
- 17.11.2023
- 04.10.2023
- 17.04.2024
- 03.10.2023
- 05.10.2023
- 29.12.2023
- 20.12.2023
- 20.11.2023
- 09.10.2023
- 15.11.2023
- 11.10.2023
- 21.02.2024
- 02.05.2023
- 31.10.2023
- 05.05.2023
- 02.02.2024
- 23.11.2023
- 20.01.2024
- 19.05.2023
- 11.10.2023
- 08.05.2023
- 02.05.2023
- 26.03.2024
- 30.01.2024
- 10.02.2024
- 03.11.2023
- 10.04.2024
- 28.12.2023
- 24.10.2023
- 16.11.2023
- 26.10.2023
- 22.11.2023
- 07.11.2023
- 10.05.2023
- 05.11.2023
- 28.03.2024
- 03.10.2023
- 31.12.2023
- 27.02.2024
- 12.04.2024
- 14.12.2023
- 11.07.2023
- 22.09.2023
- 24.01.2024
- 06.11.2023
- 29.03.2024
- 07.12.2023
- 09.05.2023
- 04.12.2023
- 14.03.2024
- 28.02.2024
- 28.12.2023
- 24.10.2023
- 22.03.2024
- 24.11.2023
- 03.10.2023
- 14.02.2024
- 15.04.2024
- 27.03.2024
- 31.01.2024
- 19.10.2023
- 25.12.2023
- 26.12.2023
- 25.10.2023
- 30.09.2023
- 01.07.2023
- 18.01.2024
- 26.10.2023
- 20.06.2023
- 22.09.2023
- 24.11.2023
- 12.09.2023
- 24.05.2023
- 14.03.2024
- 28.02.2024
- 12.01.2024
- 13.11.2023
- 30.10.2023
- 01.04.2024
- 07.11.2023
- 28.07.2023
- 18.10.2023
- 15.09.2023
- 14.12.2023
- 19.01.2024
- 29.11.2023
- 17.02.2024
- 20.10.2023
- 22.12.2023
- 07.12.2023
- 19.01.2024
- 19.07.2023
- 27.06.2023
- 03.04.2024
Общество
-
- Управление по социальным вопросам
- Ресурсно-методический центр
- Учреждения
- Нормативные документы
- Нацпроект «Образование»
- Комплексный курс «Основы религиозных культур и светской этики»
- Кадровый резерв
- Вакансии
- Родителям
- Государственная итоговая аттестация
- Аттестация педагогических работников
- Роснефть-классы
- "Педагог года"
- Видеоуроки
- Противодействие коррупции
- Психолого-медико-педагогическая комиссия
- Мониторинг системы образования
- Полезные ссылки
- Образование обучающихся с ОВЗ
- Методическая копилка
- Конкурсы и олимпиады
- Информационная безопасность детей