Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в администрации Туртасского сельского поселения заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Думы Туртасского сельского поселения.
Администрация Туртасского сельского поселения не позднее чем за 20 дней до дня начала проведения конкурса размещает на странице Туртасского сельского поселения официального сайта Уватского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и публикует в средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
2.1. В объявлении о конкурсе указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
3) место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
4) срок, до истечения которого принимаются документы;
5) условия проведения конкурса;
6) дата, время и место проведения конкурса;
7) проект трудового договора;
8) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и ФИО муниципального служащего, консультирующего по организационным вопросам проведения конкурса);
9) иные сведения в соответствии с действующим законодательством.
3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в администрацию Туртасского сельского поселения:
1) личное заявление на участие в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при проведении конкурса на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей;
11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
13) согласие на обработку персональных данных по форме, установленной решением о проведении конкурса;
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Туртасского сельского поселения (далее - муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заместителю Главы Туртасского сельского поселения заявление и заполненную подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации. Направление копий остальных документов, предусмотренных пунктом 2.1., необходимых для участия в конкурсе, осуществляется органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы по письменному запросу Администрации, объявившей конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, и заявлению муниципального служащего.
5. Заместитель Главы Туртасского сельского поселения формирует список претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), не позднее чем за 5 дней до даты его проведения.
Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.
6. Конкурс проводится в два этапа.
7. Первый этап конкурса - конкурс документов - заключается в установлении соответствия сведений о кандидате, содержащихся в предусмотренных пунктом 3. документах, указанным в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы.
8. Кандидаты, признанные соответствующими квалификационным требованиям, считаются прошедшими первый этап и допускаются к прохождению второго этапа конкурса.
9. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, информируется в письменной форме о причинах отказа.
10. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Второй этап конкурса начинается не позднее десяти рабочих дней с момента окончания первого этапа конкурса. Дата и время начала второго этапа конкурса устанавливается конкурсной комиссией.
О месте, дате и времени начала второго этапа конкурса кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять дней до начала второго этапа конкурса.
12. На втором этапе конкурса осуществляется:
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- принятие решения конкурсной комиссией.
13. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, выполнение индивидуального задания.
14. Победителем конкурса на замещение вакантной должности признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по результатам конкурсных процедур.
15. По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается в установленном порядке распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность, при условии соблюдения им установленных действующим законодательством ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Думы Туртасского сельского поселения.
Администрация Туртасского сельского поселения не позднее чем за 20 дней до дня начала проведения конкурса размещает на странице Туртасского сельского поселения официального сайта Уватского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и публикует в средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
2.1. В объявлении о конкурсе указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
3) место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
4) срок, до истечения которого принимаются документы;
5) условия проведения конкурса;
6) дата, время и место проведения конкурса;
7) проект трудового договора;
8) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и ФИО муниципального служащего, консультирующего по организационным вопросам проведения конкурса);
9) иные сведения в соответствии с действующим законодательством.
3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в администрацию Туртасского сельского поселения:
1) личное заявление на участие в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при проведении конкурса на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей;
11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
13) согласие на обработку персональных данных по форме, установленной решением о проведении конкурса;
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Туртасского сельского поселения (далее - муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заместителю Главы Туртасского сельского поселения заявление и заполненную подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации. Направление копий остальных документов, предусмотренных пунктом 2.1., необходимых для участия в конкурсе, осуществляется органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы по письменному запросу Администрации, объявившей конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, и заявлению муниципального служащего.
5. Заместитель Главы Туртасского сельского поселения формирует список претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), не позднее чем за 5 дней до даты его проведения.
Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.
6. Конкурс проводится в два этапа.
7. Первый этап конкурса - конкурс документов - заключается в установлении соответствия сведений о кандидате, содержащихся в предусмотренных пунктом 3. документах, указанным в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы.
8. Кандидаты, признанные соответствующими квалификационным требованиям, считаются прошедшими первый этап и допускаются к прохождению второго этапа конкурса.
9. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, информируется в письменной форме о причинах отказа.
10. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Второй этап конкурса начинается не позднее десяти рабочих дней с момента окончания первого этапа конкурса. Дата и время начала второго этапа конкурса устанавливается конкурсной комиссией.
О месте, дате и времени начала второго этапа конкурса кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять дней до начала второго этапа конкурса.
12. На втором этапе конкурса осуществляется:
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- принятие решения конкурсной комиссией.
13. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, выполнение индивидуального задания.
14. Победителем конкурса на замещение вакантной должности признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по результатам конкурсных процедур.
15. По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается в установленном порядке распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность, при условии соблюдения им установленных действующим законодательством ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
