Формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы включает в себя следующие этапы:

1. Составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

2. Составление списка претендентов на включение в кадровый резерв;

3. Оценка и отбор в кадровый резерв;

4. Составление и утверждение списка граждан, включенных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.

5. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, составляется администрацией Осинниковского сельского поселения.

6. Составление списка претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется специалистом по кадрам администрации Осинниковского сельского поселения по решению Главы администрации на основании:
- Личного заявления гражданина;
- Рекомендаций аттестационной и конкурсной комиссий;
- Руководителей структурных подразделений администрации; Осинниковского сельского поселения;
- Руководителей учреждений и предприятий, расположенных на территории муниципального района.

7. Включение граждан в список претендентов в кадровый резерв осуществляется посредством внешнего или внутреннего отбора. Внутренний отбор претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется из числа муниципальных служащих администрации Осинниковского сельского поселения в порядке их должностного роста. Внешний отбор претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется из лиц, указанных в пункте 1.2. настоящего Положения, не являющихся муниципальными служащими.

8. Отбор и оценка претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется на основе требований к должности муниципальной службы согласно Положению о структурном подразделении, должностной инструкции с учетом образования. Стажа работы, уровня профессиональных знаний и умений, деловых и личных качеств лица, претендующего на включение в кадровый резерв.
Представителем  нанимателем (работодателем) при формировании кадрового резерва  учитывается длительное, безупречное и эффективное исполнение государственными и муниципальными служащими своих  должностных обязанностей.

9. Утверждение списка граждан, включенных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, осуществляется главой администрации Осинниковского сельского поселения.