Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

30.01.2015

Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.


При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.


Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании локального нормативного акта, содержащего сведения о квотируемых рабочих местах.


Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центр занятости населения информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Для предоставления отчетов нужно обращаться по адресу: Уват, улица Октябрьская, 64а. E-mail: czn_uvat@tmnczn.ru. Контактный телефон: (34561) 2-20-57.


Центр занятости населения

Уватского района


Количество показов: 1376


Поделиться в:

Возврат к списку

Последние горячие темы