Вниманию работодателей: с 1 января 2015 года ужесточена система штрафов за нарушение трудового законодательства

Вниманию работодателей: с 1 января 2015 года ужесточена система штрафов за нарушение трудового законодательства

29.01.2015

Неформальная занятость лишает работника всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную «копилку» денежные средства и не может быть полноценно защищен законодательством о труде.


Государство уже несколько лет активно борется как с неформальной занятостью, так и с «серыми» зарплатами. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников.


С 1 января 2015 года существенно ужесточена ответственность за незаключение трудового договора.


Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц – до 20000 рублей (за каждого неофициального работника), для юридических лиц – до 100000 рублей с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.


Также Законом внесены поправки в статью 19.5 КоАП РФ, закрепляющие за трудовым инспектором право фиксировать факт незаключения трудового договора.


Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания трудового инспектора влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц – в размере от 30 до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30 до 50 тысяч рублей;

- на юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей.


Центр занятости населения

Уватского района


Количество показов: 1190


Поделиться в:

Возврат к списку

Последние горячие темы