О развитии физической культуры и спорта в трудовых коллективах

О развитии физической культуры и спорта в трудовых коллективах

02.10.2014

Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н (опубликован в «Российской газете» 27.06.2014, вступил в силу 08.07.2014) внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Указанным нормативным правовым актом действующий перечень дополнен реализацией мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, среди которых:


- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.


Принятие данного документа направлено на улучшение состояния здоровья работающих, привлечение их к систематическим занятиям физической культурой и спортом, повышение уровня физической подготовленности и продолжительности жизни граждан Российской Федерации.


Напоминаем, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (в том числе включенных в Типовой перечень) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (товаров, услуг).


С целью получения консультаций по вопросам, касающимся охраны труда, следует обращаться в Центр занятости населения Уватского района по адресу: Уват, улица Дзержинского, 15. E-mail: czn_uvat@prto.ru, телефон: 8 (34561) 2-23-92.


Центр занятости населения

Уватского района


Количество показов: 1294


Поделиться в:

Возврат к списку

Последние горячие темы