Летнее трудоустройство: ответственно, с интересом, энтузиазмом и пользой

08.07.2016

Предприятия Уватского района активно участвуют в трудоустройстве подростков. В первом полугодии 2016-го было трудоустроено 329 несовершеннолетних (291 – в бюджетные организации, 38 – во внебюджетные), в том числе 22 подростка, состоящих в Областном межведомственном банке «Группы особого внимания».

Особенно охотно трудоустраивают подрастающее поколение такие предприятия, как ООО«КоАМ», ИП Манапова Р.Ф., ИП Долинина Н.Е. Впервые приняло на работу подростка АО «Тюменское областное дорожное эксплуатационное предприятие "ДРСУ-6"». А вот для ООО «Газпром трансгаз Сургут» занятость школьников является частью социальной политики. Так, КС-7 в Демьянском и КС-8 в Туртасе в течение многих лет набирают группы подростков для организации их занятости. А в летний период текущего года на этих предприятиях планируется трудоустроить 45 ребят.

«Трудоустройство школьников – это не стихийный, а плановый процесс, – отмечает начальник Туртасского линейно-производственного управления магистральных газопроводов Александр Шалухин. – В деятельности ООО «Газпром трансгаз Сургут» одной из важнейших задач является профориентационная работа с молодежью. Уже в течение многих лет школьники привлекаются для работы в период летних каникул с целью ознакомления со спецификой деятельности предприятия: технологическими процессами, современным оборудованием, характером работы по основным профессиям и специальностям, что, несомненно, способствует осознанному выбору будущей деятельности».

В июне на КС-8 трудились 6 мальчиков и 4 девочки (8 ребят от 14 до 16 лет, 2 – от 16 до 18). В июле набран такой же количественный состав, только теперь это 3 подростка от 14-ти до 16-ти лет и 7 – от 16-ти до 18-ти. Всего за лето на подсобных работах будут заняты 30 школьников.

Как правило, всех несовершеннолетних распределяют по службам. Официальным приказом предприятия за каждой группой назначается наставник, в чьи обязанности входит контроль за соблюдением подростками правил охраны труда и пожарной безопасности.

«Конечно, мы не привлекаем школьников к опасным работам. В основном они занимаются озеленением и благоустройством территории предприятия, – рассказывает Александр Иванович. – И несмотря на то, что работа, на первый взгляд, кажется незначительной, ребята оказывают нам существенную помощь».

Цель трудоустройства в летний период не просто занять свободное время подростков, но и привить им такие качества, как ответственность, порядочность, пунктуальность. За время работы на предприятии ребята приобретают колоссальный жизненный опыт.

«В течение этих нескольких трудовых дней подросток получает частичку опыта настоящей взрослой жизни, – рассказывает начальник 1 цеха Туртасского ЛПУМГ, наставник группы Алексей Корюгин. – Вместе с сотрудниками предприятия он добирается на автобусе до места работы и обратно, в течение дня выполняет свои трудовые обязанности, общается с коллективом и получает бесценный опыт зарабатывания собственных средств. А мы, в свою очередь, приглядываемся к каждому ребенку и делаем выводы – возможно, кто-то из них придет нам на смену».

Многие ребята трудятся на предприятии уже не первый год. Софья Андреева из Туртаса в третий раз работает на КС-8. «Мне здесь очень нравится, хороший коллектив и работать интересно, – делится Софья. – Мы помогаем сотрудникам прибирать территорию. Заработанные деньги, скорее всего, я отдам родителям».

Дмитрий Скоромнюк тоже трудится на КС-8 третье лето подряд и признается, что вся выполняемая работа по силам, а главное – можно подзаработать: «В мои обязанности входит наводить порядок: подметать, убирать мусор. Сейчас мы носим землю и засыпаем колеи, которые образовались в результате работы тяжелой техники».

Деятельность по трудоустройству подростков в летнее время в Туртасском ЛПУМГ ведется ответственно и слаженно. Уже 15 сентября на рассмотрение подадут списки школьников, которые будут трудоустроены в 2017 году.