Субсидии юридическим лицам на создание рабочих мест

Субсидии юридическим лицам на создание рабочих мест

06.04.2022

Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам в целях стимулирования занятости граждан.


В рамках данного мероприятия работодателям осуществляется частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:


относятся к молодёжи в возрасте до 30 лет, включая:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;


относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;


на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;


на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».


Размер субсидии определяется исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890 рублей) и численности трудоустроенных граждан.


Субсидия предоставляется по истечении 1, 3 и 6 месяца трудоустройства. Таким образом, в среднем работодатель на одного трудоустроенного гражданина в возрасте до 30 лет сможет получить порядка 60,0 тыс. рублей.


Для получения данной меры поддержки работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов на имеющиеся вакансии. Вакансии размещаются в электронной форме на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».


После этого необходимо подать заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидии через личный кабинет страхователя в электронном виде на портале: https://lk.fss.ru/. Дополнительную информацию также можно получить непосредственно Фонде социального страхования по телефонам 8 (3452) 79-97-35; 8-800-201-80-72 доб. 1.


Отделение ГАУ ЦЗН ТО по Уватскому району


Количество показов: 396


Поделиться в:

Возврат к списку

Последние горячие темы

Информация