– Согласно постановлению Правительства Тюменской области от 18.12.2017 № 607-п «Об установлении на 2018 год квоты для приёма инвалидов и минимального количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов», – напомнила Татьяна Александровна, – работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 и не более 100 человек, а также превышает 100 человек, квота для приёма на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, установлена в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учётом ранее принятых на работу инвалидов. При этом в соответствии с Законом Тюменской области от 20.12.2017 № 114 «О внесении изменения в статью 8 Закона Тюменской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области», квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

В связи со сложившейся ситуацией председатель Рабочей группы по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов, первый заместитель главы администрации Уватского муниципального района Л.В.Митрюшкин рекомендовал работодателям, не исполняющим требования законодательства о квотировании, до конца марта предпринять все возможные меры по трудоустройству незанятых инвалидов на созданные рабочие места.

ГАУ ТО Центр занятости населения Уватского района